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Adequação às necessidades do cliente; Ética e Gestão Profissional. Esses são os principais pilares que nortearam a fundação do Escritório David & Athayde Advogados, uma moderna e dinâmica banca de advogados, focada na assessoria jurídica empresarial, na forma preventiva e contenciosa em todo o território nacional.
Formado por um grupo harmônico de advogados, já anteriormente associados por vários anos, o escritório David & Athayde Advogados inspira-se em uma filosofia e modelo comuns de desempenho profissional, via a qualificação acadêmica dos seus membros e com o propósito de oferecer serviços de alta qualidade para seus clientes.
Nosso plano de gestão de talentos visa atrair profissionais qualificados e interessados em seguir carreira em uma firma em expansão, possibilitando a evolução profissional e pessoal de seus integrantes.
A cultura que permeou a criação do escritório permite transmitir valores éticos e os padrões de excelência à todos os integrantes da banca David & Athayde Advogados. Dessa forma, é possível prover encaminhamentos que agreguem valor aos nossos clientes, sempre visando a sua satisfação e fidelidade.
O Compromisso do Escritório David & Athayde Advogados é ser fonte de soluções e segurança jurídica para as operações diuturnas dos nossos clientes, tudo isso com comprometimento, conhecimento do negócio, eficiência e qualidade.
Ser fonte de segurança jurídica e provedor de soluções para as atividades de nossos clientes.
Criar o melhor ambiente para o desenvolvimento de carreiras, ser referência em suas áreas de atuação, gerando assim benefícios recíprocos entre colaboradores e clientes.
Ética: Transparência e alinhamento das expectativas do escritório e dos clientes.
Credibilidade Institucional: Nos esforçamos para que o escritório por si só inspire confiança, superando a individualidade de seus membros. A Instituição precede seus colaboradores.
Pro-atividade e Trabalho em equipe: Sempre tomamos iniciativa em nossas atividades. Trabalhamos como um time, ajudando uns aos outros.
Gestão e tecnologia: Investimento contínuo na adequação de procedimentos inovadores para maior eficiência organizacional.
Meritocracia: Resultados mensurados em avaliações objetivas de desempenho.
Desenvolvimento intelectual: Busca de atualização constante e comprometimento com a excelência da técnica jurídica