Quiet Cracking: o que os gestores de RH precisam saber para proteger as empresas de riscos trabalhistas Por Daniel Bernardo, sócio do David e Athayde em 04/09/2025 O ambiente de trabalho contemporâneo tem sido palco de novos fenômenos queimpactam profundamente as relações de trabalho e a saúde mental dos colaboradores. Um desses fenômenos, que vem […]
Qual a responsabilidade do empregador em casos de limbo previdenciário? Por Dayane Vulti em 14/04/2025 O limbo previdenciário é uma situação complexa e recorrente no direito do trabalho e previdenciário, envolvendo trabalhadores afastados por doença ou acidente, mas que se veem sem amparo tanto pelo empregador quanto pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A […]
É possível encerrar um contrato de trabalho com acordo?Conheça a Rescisão por Mútuo Acordo e suas peculiaridades. Por Danielle Brandão em 27/02/2025 A Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) introduziu uma nova modalidade de rescisão contratual no ordenamento jurídico brasileiro: a rescisão por mútuo acordo, prevista no artigo 484-A da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Essa […]
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