Imagem gerada por IA Demissão por justa causa: O passo a passo para proteger sua empresa. Por Dayane Vulti, advogada no David & Athayde em 12/12/2025 A dispensa por justa causa representa a penalidade máxima aplicável ao empregado, transferindo a esse o ônus da responsabilidade pela quebra do pacto laboral. Por ser medida extrema, que priva […]
Facebook Twitter LinkedIn A decisão da 62ª vara do trabalho de São Paulo – SP manteve a justa causa aplicada pela empresa, onde a atendente registrava as compras dos clientes em seu CPF para ter acesso ao cashback. A juíza considerou que a empregada fez uso da recompensa de forma ilegítima, validando a justa causa […]
